基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
哈尼族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
29岁 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
167cm |
体 重： |
81kg |
| 户 籍： |
云南其他 |
现所在地： |
浙江金华 |
| 毕业学校： |
绿春一中 |
学 历： |
高中 |
| 专业名称： |
文科 |
毕业年份： |
2010年 |
| 工作年限： |
五年以上 |
职 称： |
其他 |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
生产管理类-生产管理
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| 职位名称： |
生产组长 ; 生产技术员 ; 生产组长 |
| 工作地区： |
江苏 ; |
| 待遇要求： |
8001-10000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
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教育培训 |
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| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
富泰华科技（深圳）有限公司 |
| 时间范围： |
2017年7月 - 2020年8月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
其它行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产管理-代理生产线长 |
| 工作描述： |
1. 开班提前进入生产车间，完成与对班的交接工作；
2. 完成对设备开班的5S清洁工作，现场5S清洁，人力确认，开班物料确认，对班交接异常核
对接收等
3. 做好制程中的自检工作，遵守三不原则“不接收不良，不制造不良，不流出不良品”；
4. 制程过程中出现异常时，及时停机排查，并上报直属上级，同时联系周边部门（ME，
PE，PQE等）协助排查并改善
5.新员工的带教工作，把工序知识教与新员工，知识传授后每天下班前进行检验，检验方式:
问答＋实操，对掌握不熟悉的知识再作重点跟进，便于新人快速上岗；
6. 完成线组长指派的任务，并对自己现场的7S工作进行维护，确保现场的清爽整洁
7.接受生产指令，并做出生产安排。及时确认人力缺口并进行补充，确保生产过程的产能及人员协调 |
| 离职原因： |
回乡创业 |
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| 所在公司： |
欣旺达（浙江）锂威科技有限公司 |
| 时间范围： |
2021年10月 - 2023年8月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产管理-生产组长 |
| 工作描述： |
1,开班提前进入车间进行设备交接，生产型号及物料确认，人力协调，封印封头温度确
认，封装压力和封印效果确认，确定无异常后安排生产
2，生产过程巡检，现场5S巡检，现场安全隐患排查，QPA问题点巡查，人员上岗状态巡
查，人员技能摸查并培训员工提升工作技能
3，异常物料跟进处理，异常设备跟进处理，前后工序异常跟进，每小时产能核对跟
进，产品转型跟进。
4，班后异常汇总，产能汇总，物料盘点交接，车间异常交接，设备异常交接 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
有制造业新能源行业的管理及工作经验，对新事物接受能力强，适应力强， 扛压能力强，目标感强，具有团队奉献精神，并能严格服从领导指示，性格开朗，宽厚和善，具备较强责任
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| 发展方向： |
抗压力强，适应力强，有生产管理经验，学习力强，求知欲强，能很快融入新环境 |
| 其他要求： |
福利:绩效，全勤，房补，加班补助，五险一金，年终奖等
培训机会:安全管理培训，技能提升培训，人员管理培训等 |
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